岗位职责：

1.负责专业学科发展规划的制定与组织实施，制定长短期发展目标，确保学科的整体发展；

2. 负责对教学质量的把控和评估工作，推动学科理论和实践的创新，引导教师进行科研课题的申报和研究成果的推广；

3. 负责学科师资队伍建设与管理工作，制定相应培训计划，定期组织教师到企业实践，进行岗位知识、能力和技能的提升，提高教师的教学水平和专业素养，并定期对教师进行考核和评估工作；

4. 负责提高学科的学科的影响力和竞争力，搭建学科人才培养和科研合作的平台。

岗位要求：

1. 身体健康，责任心强，热爱教育行业工作；

2. 相关专业毕业，研究生以上学历，具有高校教学经历，副高级以上专业技术职称者优先；

3. 具有相关专业行业工作经验；行业技术能力优秀者优先；

4. 相关专业的“名师”“工匠”“能手”优先。

薪资待遇：

1. 基本工资+岗位工资+绩效工资+学历津贴+职称津贴+技术津贴+工龄+满勤+课时津贴

2. 其他福利：可提供住宿，免费通勤、体检，节日福利，带薪假期；