岗位职责：
1、负责商务部门的整体运营和管理，按照公司整体计划，制定商务部门的工作计划和目标，并监督团队的执行情况。
2、维护和发展客户关系，与客户保持良好的沟通与合作，了解客户需求，并提供相应的解决方案和专业服务。
3、策划和执行市场拓展计划，寻找新的商机和合作伙伴，扩大公司的业务范围和市场份额。
4、负责公司对外的商务谈判，与客户就项目合作条件、合同条款等进行协商，并确保合同的签订和执行。
5、管理项目执行过程，带领商务部团队成员与公司其他部门协同工作，确保项目按时完成，并达到客户要求的质量标准。
6、负责招投标任务，参与编写招投标文件，与相关部门合作完成投标工作，并跟进投标结果，提高中标比例。
7、负责项目回款任务，与财务部门协调，确保客户按时支付款项，并解决回款相关问题。
8、领导团队，指导和培训团队成员，提高团队的工作效率和专业水平。
9、定期汇报工作进展和业绩，向上级领导提供相关的商务数据和分析报告。
任职要求：
1、工作经验：10年以上商务部门工作经验，包括客户关系维护、项目执行、合同管理、商务谈判、市场拓展等。
2、领导能力：5年以上团队领导经验，能够带领团队完成公司的各项项目推动和落地执行。同时，具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员和客户进行有效沟通。
3、专业技能：8年以上招投标经验，商业谈判技能，能够熟练处理招投标流程，提高中标率。
4、项目执行能力：具备优秀的项目计划、协调、执行和跟踪能力，能够确保项目按时完成，顺利回款，实现预期目标。
5、客户满意度：能够满足客户需求，提高客户满意度，保持与客户的良好关系，及时解决问题，保持长期良好的合作关系。
6、大型项目全程管理经验：具备在大型项目中的全程管理经验，包括项目计划、资源配置、风险控制、质量管理等方面的能力。
7、数据分析能力：具备对市场数据进行分析和研究的能力，能够为商务决策提供有效的数据支持。
8、跨部门协作能力：具备良好的跨部门协作能力，能够与其他部门紧密合作，共同推动公司的整体发展。
9、行业了解和洞察力：具备对所在行业的深入了解和洞察力，能够及时把握市场动态和竞争情况，提出有效的商业策略。
10、创新能力：具备创新思维和创新能力，能够为公司带来新的商务机会和发展方向。