职位描述：
1、开展公司职能类及一线员工绩效考评管理工作及绩效相关资料管理；
2、负责配合总部推进任职资格搭建及各项组织体系优化；
3、协助员工关系工作管理、劳动用工管理；
4、协助职能类员工的招聘；
5、人力资源模块OA流程的梳理，内部制度文件及授权手册管理；
6、协助人力资源其他模块的工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25届本科及以上大学生为佳，应届想长期稳定往人力资源方向发展也可以，人力资源相关专业；
2、具备一定的沟通表达、组织协调、抗压能力；
3、逻辑思维强，熟悉办公软件的运用；
4、能实习半年以上者优先，公司提供住宿和餐补。