工作地点：烟台莱州
职责描述：
1. 精通招聘与选拔流程：熟悉招聘流程，能够精准识别并吸引符合公司需求的优秀人才。
2. 擅长培训与发展规划：具备出色的培训能力，能够设计并实施有效的培训计划，促进员工技能提升和职业发展。
3. 精通人才育成体系：构建完善的人才育成体系，通过导师制度、职业发展路径规划等手段，培养并留住关键人才。
4. 擅长劳资关系管理：具备处理劳资纠纷和问题的能力，能够维护员工与公司权益，构建和谐稳定的劳动关系。