职位描述：

1、根据公司发展要求制定人力资源战略，协助制定、落实、完善公司组织架构、各项管理规章、制度和操作流程；

2、全权负责公司各部门的工作推进与执行，有丰富的人力资源管理经验；

3、主持公司各项内外工作，协助总经理对公司各职能部门进行管理；

4、总经理安排的日常事务性工作。

岗位要求：

1、3年以上的企业管理经验，有一定的人力资源和财务专业知识的基础；

2、工作严谨细致，知识结构较全面，有较强的组织、协调、沟通及公关能力；

3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）,具有一定文字功底；

4、大专及其以上学历，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业；