岗位职责：
1、协助人事主管制订完善企业各类员工招聘制度和计划
2、建立、拓展招聘渠道，保证招聘来源
3、招聘信息的发布、维护，推送合适简历给用人部门
4、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作
5、建立、完善人才数据库，及时更新招聘数据
6、协助完成部分培训工作
7、完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、较强的人际交往能力及沟通能力。
职位福利：五险一金、节日福利、餐补、每年多次调薪、免费班车、绩效奖金、员工旅游
职位亮点：入职缴纳五险一金