1、新品工装设计与申请：
负责新品工装夹具的设计，确保符合新品生产需求。
提交工装夹具申请，确保及时获得所需工装，支持新品生产。
2、工时核实与标准工时管理：
核实各工序的实际工时，确保工时数据的准确性。
将核实后的标准工时录入共享文档，并进行工时ECN、K3变更，为生产计划和成本核算提供准确依据。
3、不良品分析与处理：
对过程综合测试中出现的不良品进行深入分析，找出根本原因。
提出有效的改进措施，防止不良品再次发生。
4、耐压仪器点检与维护：
负责生产车间耐压仪器的日常点检，确保其正常运行。
对点检中发现的问题及时记录并报告，跟进维修事宜。
5、设备调试与确认：
对设备调试不良的情况进行确认，分析原因并提出解决方案。
负责对调试不良的设备进行调试，确保设备正常运行。
6、仪器操作规程完善与制作：
不断完善和更新仪器操作规程，确保操作人员能够准确、安全地使用仪器。
制作新的仪器操作规程，为新员工提供准确的操作指导。
7、新品工艺指导与评估：
负责新品工艺的指导工作，确保新品试产顺利进行。
在试产前对新品工艺进行评估，解决生产中的工艺难点，确保生产效率和产品质量。
8、作业指导书审核与完善：
审核新品作业指导书，确保其准确性和完整性。
对作业指导书中的新工艺、新方法进行完善，确保操作人员能够按照最新的工艺要求进行操作。
9、技术培训与指导：
负责对设备、仪器技术要领进行培训，提高员工的技术水平。
对新员工进行仪器操作规程的培训，确保他们能够迅速掌握操作要领。
任职要求：
学历背景：专科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业。
技能要求：
熟练掌握PFMEA和控制计划的制作方法。
具备工装夹具设计、工时管理、不良品分析、设备调试等方面的实际工作经验。
熟悉生产现场管理和质量控制流程。
经验要求：有相关行业的工作经验者优先考虑。
其他要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。