培养周期：18-24个月（接受在工厂办公）
主要涉及内容：
1、根据库存、相关产线、产品特性以及产能限制，分析制定与销售需求相匹配的滚动月度生产计划、周度生产计划、转储计划，并根据需求及实际销售情况、订单节奏与供应节奏协调各产品的排产时间及顺序以及转储进度安排，考虑新鲜度、综合成本最优，保证产品满足供应；
2、对比计划与产能，评估为保证供应，工厂产能面临的风险与机会，推动解决产能风险或利用机会产能；
3、协调相关部门包括采购、市场、销售、生产基地、品研、仓库与物流，保证产品的供应；
4、控制并管理产品新鲜度，预警临老货并推动老货与临期品的处理；
5、分析并有效沟通供应相关的事宜，分析供应问题及建议方案及其利弊并协调相关部门执行解决方法；
6、通过产销协调，定期对库存指标进行回顾，及时调整策略。
任职资格:
1、2025届本科（211）及以上学历，优秀应届毕业生；
2、数据分析能力强，熟练使用Excel（VP、SUM、if等衍生函数）、PPT；
3、善于沟通、逻辑性强，敢于挑战发现的问题；
4、抗压能力强，应变能力强，协调能力强。