岗位职责：
1.负责职能员工月度提报、相关制度解读、日常考勤异常处理工作。
2.负责职能员工入、转、调、离、合同续签等各项人事手续的办理、归档工作，确保在职员工100%参保率。
3.负责HR系统/流程设置与维护，确保公司内部流程正常运行。
4.完善员工信息档案，定期出具人力数据统计报告，给公司决策层提供数据支持。
5.负责员工关系制度的宣贯、落实、执行，赋能员工关系BP岗。
6.配合上级领导做好部门项目工作开展及临时交办的其他工作。
任职资格：
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源等相关专业;
2、 熟悉HR各模块业务，1年以上工作经验，有信息化系统实操经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、优良的敬业精神及服务意识，责任心强，认真细致；
4、具备良好的提出问题、分析问题和解决问题的能力。