岗位职责：

1、 负责公司管理体制的搭建、制度的建设、完善及综合管理；

2、 负责公司经营方针、经营方略，以及长期、中期及年度事业计划的制定；

3、 负责公司预算的制定及管理，并能通过预算及实际业绩的差异分析、经营数值的分析发现问题并提供解决方案；

4、 促进协调公司特定项目的实施，负责项目进程的管理，项目结果的验证及成功经验的推广；

5、 负责公司干部会议、董事会等重要会议的运营；

6、 负责与日本母公司的对接；

7、 部门相关业务战略、政策的规划、方案的制定、业务体制的搭建，部内业务及人员的日常管理；

8、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 日语能力达商务水平，同时具备英语听说读写能力或财务、会计、经济学相关专业者优先考虑；

2、 有财务相关知识、财务会计相关资格证书、财务BP经验、管理会计类经验者优先考虑；

3、 熟练使用Word、Excel及Power point等办公软件，擅长数据处理，资料制作；

4、 熟悉中国的市场环境，对政府的政策变化、消费者的需求变化敏感度高；

5、 思维敏捷，有良好的理解及语言表达能力、沟通协调能力及逻辑思维能力；

6、 善于发现问题，有较强的改善和提案能力，有日企经验者优先考虑；

7、 工作细致认真，积极主动，责任心、适应力及抗压能力强。