职位描述：

1、协助董事长建立公司销售战略；

2、制定并组织实施完整的销售方案；

3、维护现有客户关系，建立新客户关系，开发新市场；

4、监管公司销售工作，引导销售方向；

5、制定、修改公司销售部管理制度及流程；

6、管理公司销售人员及销售团队的组建、培训；

7、有效管理公司全部经销商；

8、定期了解市场动态，并根据市场现状调整销售策略；

9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

10、处理大客户投诉，跟踪处理结果；

11、控制销售成本提高销售利润；

12、负责公司品牌定位及品牌推广。

职位要求：

1、10年以上销售工作经验，3年以上同岗位工作经验；

2、完成过年销售额5000万以上的业绩；

3、有极强的部门管理、人员管理技巧；

4、有极强的外部沟通技巧，了解渠道经销商思维模式，具有丰富的应对经验；

5、能独立制定公司的销售战略、销售政策；熟悉现代企业管理知识，能够娴熟的运用各种激励政策；

6、工作严谨，有战略思维，同时有极强的抗压能力；

7、具有高度的责任心和自信心，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

8、具有优秀的市场拓展、项目协调及谈判能力。