职位描述

1、每年按规定时间根据公司整体发展规划，组织各部门提出提质降本方案，结合各部门职能职责，拟定次年公司方针目标，报批下发执行；

2、负责公司内部工作计划的编制、报批、下发执行，并跟踪检查计划执行情况，按规定进行考核推进；

3、负责公司各项管理制度的编制、完善，并定期跟踪管理制度的执行情况，汇总执行情况报公司领导阅存；

4、负责公司安保、消防工作的开展，保证公司生产、工作的正常有序；

5、负责工时定额核算、制定、报批及公司员工工资的核算，并按期编制工资表报批转财务部发放；

6、负责公司食堂的日常管理工作及费用审批，确保员工饮食健康；

7、负责生产计划、公司各项规章、工艺纪律执行的监督、检查，对违规行为按规定进行考核，并按照质量信息反馈，依据与配套厂家签订的相关协议对外协考核、索赔；

8、负责公司发展规划需要新增的各项类基建项目工程的报批、修建；

9、负责按公司规定对零星物资、二类机电等购买价格进行审核及员工差旅费的审批等；

10、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格

1、大专及以上学历，工商企业管理、汉语文学、法律、人力资源管理等相关专业；
2、在大中型机械加工制造业从事企业管理2年以上工作经验；
3、能依据公司各阶段的管理需要，自主提议、及拟定出企业管理制度；
4、熟练使用各类办公软件（word、excel、powerpoint）；
5、工作认真、仔细，有原则性以及具有较强的应变能力和沟通能力。

说明：岗位薪酬待遇为4500-5500元/月

职位福利：五险一金、补充医疗保险