一、工作职责

1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；

2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；

3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；

4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。



二、职位要求

1.社会学，政治学，心理学，教育学，语言学及应用语言学，社会工作等专业

1. 硕士及以上；

2. 专业不限，理工专业优先；

3. 英语六级以上；

4. 熟练使用office办公软件；

5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。



三、薪酬福利

1. 薪酬待遇：月基本薪酬硕士15k以上，博士22-30k，丰厚的绩效奖金；

2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；

3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；

4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会；

5. 城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。