一、岗位职责
1. 协助招聘计划制定；
2. 招聘渠道维护与拓展；；
3. 简历筛选与候选人联系；
4. 面试安排与协调、候选人面试；
5. 招聘数据统计与报告；
6.人才库建设与管理；
7. 上级交办的其他临时性任务。
二、任职要求
1. 教育背景：本科学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 工作经验：2年以上招聘工作经验，90后，熟悉招聘流程，有美容行业经验优先。
3. 知识技能：
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧。
- 熟悉办公软件的操作。
- 具备一定的沟通和协调能力。
4. 能力素质：
- 较强的责任心和团队合作精神。
- 良好的沟通能力和服务意识。
- 较强的学习能力和抗压能力
三、福利待遇：单双休、生日福利、节日福利、护理福利、五险