1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。
2、对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。
3、有效持续的进行赠险团队建设与管理，培养及发展积极有效的专业赠险人员。
4、整理赠险数据档案，完成电话呼出数据的统计与分析，
5、通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率