岗位职责：

1、负责收集人力资源外包/派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

2、负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估等工作;

3、全面解决客户人力资源外包/派遣方面的相关问题，并提供解决方案;

4、监督人力资源外包服务开展过程，完成岗位交付，确保服务质量;

5、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;

6、负责项目内部团队成员搭建、员工培训及绩效考核等工作。

任职要求：

1、具备3年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验;

2、具备专业的人力资源管理知识以及经验;

3、具备良好的沟通能力、商务谈判、决策判断能力和计划组织能力。