岗位职责：
1.联系企业客户HR，或者候选人，收集相关的信息和材料，包含但不限于候选人的背景调查授权书，证明人相关资料（姓名.职位.联系方式，所属公司），候选人简历，候选人身份信息等等材料。
2.负责根据候选人身份信息进行相关核实，包括身份核实.个人信用核实.负面不良记录等等方面的核实。
3.对候选人进行学历.工作经历及表现等方面的背景调查工作
4.负责处理客户委托的深度背景调查报告，对被调查人的工作履历和表现进行客观核实
5.针对沟通与访谈的结果，客观输出专业的背调报告内容
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.思维清晰，头脑灵活，以及具备良好的语言表达及沟通能力；
3.工作认真细致，责任心强，能够承受较大的工作压力；
4.具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office软件；