【工作职责】
（1）负责区域售点（商超）开发与管理，做好品牌形象建设，售点关系维护；
（2）负责区域售点（商超）推广活动的策划和执行，拉动区域销量增长，达成团队和个人销售目标；
（3）负责区域经销商的服务与管理，引导经销商做好市场建设工作，拓宽销售渠道；
（4）对团队成员进行日常管理，包括培训、辅导、激励等工作，提升团队成员能力；
（5）按公司要求完成品牌建设工作。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）对销售及销售管理有浓厚兴趣并乐于从事相关工作；
（3）性格外向、善于沟通，有较强的学习、领悟能力。
【工作地点】（按培养计划，有省内或周边地点调动），优先根据个人意向匹配，其他可选省份有：湖南、湖北、江西、安徽、广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、陕西、山西、河南、河北、山东
【公司简介】
洁伶公司创建于1993 年，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立31 年来，始终以妇婴护理专家为企业的发展使命，精于产品制造与质量管理。公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”（4个卫生巾品牌），“淘淘酷”（婴幼儿品牌），五大核心品牌，满足及引导消费者的各类需求。
【洁伶销售管培生成长体系---菁英计划】
作为国内妇婴用品行业前五的企业，洁伶公司的销售管培生菁英计划，是针对热爱妇婴快消品的高校应届毕业生而设计的为期12个月的培养项目。项目通过对销售管培生系统设计入职集训、市场轮岗、导师辅导、区域试岗等方式，来帮助管培生迅速成长为公司所需的销售管理者。
菁英成长计划（进阶式培养，每阶段一次晋升考评）
第一阶段 总部入职集训期：掌握快消品销售、推广的入门管理技能。
第二阶段 管培生轮岗历练期：掌握快消品销售区域管理、团队管理初级技能。
第三阶段 区域管理试岗期：掌握快消品销售全渠道、全方位的管理实践技能。
第四阶段 定岗区域市场期：掌握如何领导和激励团队共同实践销售目标的进阶技能。
【销售管培生培养目标】中层销售管理者、公司未来管理骨干
【管培生职业发展/晋升通道】
销售管培生——实习城市经理——区域/城市经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监
【销售管培生面试环节及流程】
前期沟通—电话初试—线上情景模拟面试或无领导小组讨论—市场调研报告—终面