职位描述
1、协助上级经理落实公司薪酬管理相关政策，编制公司的人工成本、人均产出等分析报告，横纵向对比薪酬数据，发现异常及时反馈，定期制作公司薪资数据分析报表并形成分析报告，为公司薪酬决策提供有效的数据支持
2、协助上级经理梳理薪资系统的流程，共同建立相关的SOP及优化方案；
3、每月与财务对接，对薪酬数据进行整理报送，完成薪酬核算工作，确保工资准确准时发放；
4、负责内部员工个税相关工作，包括个税申报，个税外部审计、年度汇算清缴等工作支持；
5、其他薪资相关工作。

任职资格

1、本科及以上学历，理工科教育背景优先;

2、具有 3年以上人力系统中绩效薪酬体系薪酬核算、薪酬分析的工作经历;

3、具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、word 等办公软件; 精通Excel数据分析（如：函数、图表、透视表等）；
5、具备良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心，严谨负责，优良的职业道德和保密意识。