岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、更新维护。
2、负责简历筛选、约试、初试。
3、负责录用offer的制作及下达。
4、负责新人入职的培训工作。
5、负责新人试用期间的跟进管理工作。
6、负责新人试用转正的发起和相关评估工做。
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先，可接受应届生。
2.、要求沟通能力、原则性、执行能力强，计算机使用熟练。