职位描述
- 负责公司内部人才的招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。
- 维护和开发招聘渠道，包括线上线下的招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息，以及开拓新的招聘渠道。
- 进行简历筛选和面试安排，对搜集到的简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。
- 负责招聘广告的撰写和招聘网站的管理，包括招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
- 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
- 搜集和分析市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
- 优化招聘流程，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
- 与其他招聘人员进行沟通和交流，提高招聘活动效率。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕