（1）综合办主任职责

1、熟悉行政综合部的职能和职责范围，协助做好公司行政综合部的日常行政、人力资源、后勤管理工作。

2、负责做好外来文件及本公司各类文件及文稿的日常处理及管理工作。

3、负责做好公司各类资料档案的业务建设和日常管理工作。

4、负责各类会议的日常事务及管理工作。

5、负责做好公司办公室的打字复印、办公用品及设备管理、考勤管理、工作餐、公务用车、环境卫生、网络管理等日常事务管理，对办公室的日常事务管理负责。

6、负责做好人事档案建设、员工工资绩效考核及其它人力资源管理具体事务，对公司的人力资源管理负责。

7、完成公司领导交办的临时性工作。

（2）劳资专员职责

1、工人进出场登记、工人劳动合同、身份证、岗位资格证收集存档检查，实名制系统录入。

2、对劳务及分包单位资质的收集。

3、对务工人员考勤、工资表的督促、收集、核实 。

4、协助工人银行卡的办理。

5、及时完善用工及工资台账。

6、务工人员的工资代发事宜。

7、对接管委会及住建对实名制工作的检查。

8、完成领导交代的其他工作 。

二、任职资格

1、年龄及教育背景，30岁以下，大专以上学历。

2、3年以上相关工作经验，至少1年以上行政文员实践经验。

3、熟悉文秘办公流程，在团队管理上有一定技巧和才能。

4、为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真。

5、有较强的沟通协调能力。

6、有良好的纪律性，团队合作以及开拓创新精神。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖