岗位职责：

1.根据公司发展需要，制定年度招聘计划、招聘策略，年度招聘预算分析等；

2.根据公司年度招聘计划，及时补充公司用人需求，完成招聘任务；

3.开展年度校园招聘，维护好与省内外高校的合作关系；

4.维护并优化招聘渠道，进行招聘工作的提升及改进；

5.定期进行招聘数据的报表分析，并制定相应的招聘策略；

任职要求：

1、本科及以上学历，有大型企业招聘工作经验，人力资源管理或相关专业者优先；

2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道；

3、形象气质佳，热情开朗，沟通表达能力强，文字表达能力好；

4、熟练使用Word、Excel等办公软件；

薪酬福利：

1.工资奖金：高于业内水平，年薪可面谈；

2.多种激励：年度评优，优秀团队奖、优秀贡献奖、服务明星奖等，奖金丰厚，机会多多；

3.六险一金：按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳公积金，额外还增加商业保险哦~

4.法定休假：提供带薪年假，病假、产假、婚假等各种国家法定假日；同时还有旅游补贴，让你一次玩到爽；

5.节日福利：丰厚的过节费、温馨的生日礼物、丰富多彩的节日活动；

6.重大福利：购房免息贷款，迎接高大上的新生活；

7.公司关爱：提供员工互助基金，在员工困难时提供暖心帮助；

8.健康关怀：全面的员工体检以及家属体检；

9.兴趣俱乐部：定期举办瑜伽班、读书学习小组、摄影培训班等；

10.员工培训：岗前培训、在职拓展与技能培训；

11.发展通道：每年两次升迁机会；

12.其它福利：满勤奖、水果金、中秋博饼、尾牙晚会、部门团体活动、部门聚餐经费等；