岗位职责:
1. 主持销售中心绩效管理及数据分析体系和制度建设，并不断完善；
2. 领导绩效及激励政策运营，包括目标设定管理、绩效与激励方案的设定与运营、绩效结果分析、组织绩效面谈和沟通改进等；
3. 领导终端数据分析和管理，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持，包括区域划分与团队规模设计、目标市场分析、业务计划与诊断等；
4. 工具创建和优化：系统规划与实施（提升效率）、项目实施保障、管理工具提供等。
任职要求:
1. 本科及以上学历，数理、财务、人力资源、医药生物等相关专业。
2. SFE管理工作经验或运营相关管理工作优先；
3. 医药外企工作经验优先。