岗位职责：

1、协助经理处理行政人事相关的各项事务；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、推动工厂各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、半年左右人力资源工作经验；

2、熟悉人事工作流程；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

待遇：无责底薪3500+招聘提成+包吃住（2人间）

上班时间;上午8-12，下午1.30-5.30，节假日正常放假