岗位职责：
1.负责参与公司体系制度的拟写，监督制度执行，及时反馈执行情况，适时进行修改完善
2.协助公司人才盘点，人才培养。
3.支持公司的社招校招工作
4.领导安排的其他工作
任职要求：
1.人力资源相关专业，2年以上经验。
2.有较好的沟通协调力，较强的抗压力及内驱力
3.有设备类、自动化类企业经验者优先