岗位职责:
1、负责销售部门数据整理分析,提出改进方法和意见。做好总经理的好助手，起到承上启下的作用;
2、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、负责门店走访监督,人员维稳,协助客诉处理;
4、参与本部门活动策划、跟踪、落地和活动评估工作。
5、做好部门会议和其他会议的组织工作、会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
6、负责与其他部门的对接,处理销售部门的企业微信审批等事宜;
任职要求:
1、大专以上学历；工商管理、人力资源、市场营销等相关等专业毕业，有相关工作经验优先，35岁以下，应届生也可；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。