岗位职责：

1、全面统筹公司人力资源管理、行政管理、政府项目工作内容。

2、制度与流程管理：负责公司线上办公系统搭建及流程、制度管理工作。

3、人力资源管理：负责公司人力资源开发与规划工作，具体包括人力资源规划与计划、员工招聘与配置、绩效管理与考核、员工培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。

4、行政安环后勤保障管理：负责公司行政管理工作，具体包括行政工作规划及成本控制、行政物资管理、整洁项目管理、行政后勤管理、安环消防特设事务管理等。

5、政府项目管理：负责公司政府项目管理工作，具体包括政府项目规划与申报、集团各体系管理、知识产权管理、商标管理、资质管理、公章管理等。

6、团队管理：负责部门团队搭建及人员管理，培养部门人员，指导各项工作推进，进行管理协调及决策。

7、费用管理：管理公司人力、行政、政府项目等各项费用支出，管理控制各项费用成本。

8、公共关系管理：负责管理并维护对外公共关系，对接政府、第三方服务单位，推进各项相关工作的顺利开展。

任职要求：

1. 本科及以上学历，40周岁及以下，具有5-10年及以上相关行政、人力资源管理的工作经验；

2. 具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉人事、行政各模块工作；

3. 具有良好的职业道德和职业操守，富有团队精神；

4. 具有较强的语言表达及公文撰写能力，有生产制造业企业管理经验者优先考虑；

5. 具有较强的抗压能力和积极向上的工作态度，可以适应出差。