一、岗位职责
1. 销售战略规划：依据公司整体战略与市场状况，制定并执行年度销售规划与策略，明确销售目标与任务分配，确保达成公司销售业绩指标。
2. 团队管理领导：构建、培育与管理销售团队，涵盖招聘、培训、激励、考核等工作。设定合理的团队绩效考核制度，定期组织销售技能培训与经验分享会，提升团队整体业务水平与销售能力。
3. 客户关系管理：主导重要客户的开发与维护，深度了解客户需求，协同相关部门为客户定制解决方案，增强客户满意度与忠诚度。像针对长期合作的大客户，定期回访，根据其业务变化及时调整服务内容。
4. 市场分析洞察：密切关注市场动态、竞争对手情报收集与分析，为公司产品研发、定价、促销等提供决策依据。例如通过市场调研发现竞品新功能，及时反馈给研发部门研讨应对策略。
5. 销售业务拓展：探寻新的销售机会与渠道，如开拓新的地域市场、拓展电商平台销售渠道等，扩大公司产品市场占有率。组织参加行业展会、研讨会等推广活动，提升公司品牌知名度与产品影响力。

任职要求：
1. 至少5年相关工作经验，有成功的战略转型或新项目推进经验；
2. 拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队；
3. 具备流程优化和效率提升的实际经验；
4. 具备高度的责任心与敬业精神，抗压能力强，能在高强度工作环境下达成业绩目标；拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，能及时把握市场机遇，推动销售业务创新发展。