岗位职责：

1、财务管理体系构建：

（1）负责财务管控系统的建立和完善，建立健全科学、系统、符合企业实际情况的会计核算体系，进行有效的财务内部控制；

（2）负责建立全面预算管理体系、内部单位的考核与结算体系。

2、财务报告管理：

（1）组织会计核算，及时、准确编制财务报告；

（2）参与重要事项的分析和决策，为经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

（3）定期对经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。

3、主持编制、下达财务收支计划并监督其执行：

（1）组织编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；

（2）组织执行全部资金的调度计划，检查计划实施情况。

4、财务监控：

（1）组织营运资金管理，加强对应收账款、存货和应付账款的管理，提高资金利用效率；

（2）审核经营项目的经济效益，对业务的成本费用及时跟踪、分析和控制，确保达成经营活动的经济效益指标。

5、全面预算管理：

（1）根据经营目标，组织指导各职能部门编制成本、费用预算，控制预算的总体执行情况，并对预算执行进行评价和考核；

（2）负责审核财务预算、成本计划、利润计划；

（3）监督公司整体预算的执行情况；

（4）负责审核主要经济合同，监督和管理相关业务的结算工作。

6、税务筹划：

（1）按照税法要求，及时申报缴纳各项税费；

（2）开展税务筹划工作，有效降低整体税负。

任职要求：

1、35周岁以上，财务、金融、税务、会计本科以上学历，拥有注册会计师资格证优先考虑；10年以上财务管理工作经验，或5年以上集团化企业财务经理、财务总监管理职位经验；

2、具备扎实的财务基础，熟悉机械或装配制造业财务管理，精于成本控制及预算管理；

3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；出色的财务分析和资金管理能力；

4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

5、具有综合管理能力和全局思维能力，拥有持续学习动力和思辨创新能力。

6、熟悉企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理等相关知识储备。

职位福利：坚持以“绩效论英雄”的管理理念，缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖、法定节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

薪资：面议