1、负责协助集团管理领导班子做好公司的中长期发展规划，公司年度、季度、月度工作计划。
2、负责协助公司管理领导班子做好公司的各项计划落实进度控制。
3、负责公司行政系统的日常管理工作。
（1）负责公司总裁办、总经理办公会议的管理执行工作
1．负责总经理办公会议通知、会场布置、会议进程管理，为会议进行记录以及会议纪要的草拟、成文和分发工作。
2．负责督促检查总经理办公会决议事项的落实情况，并将落实的情况及时反馈至公司总裁。
3．负责公司办公会安排工作的总结汇报工作。
4．负责各部门任务落实和事项信息的统计汇总，呈报和资料管理。
（2）负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作。
（3）负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改。
（4）负责公司各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅，规范公司内部发文统一标准，保证公文运转的准确、及时、安全。
（5）负责公司印鉴、介绍信使用保管工作。
（6）组织公司资质维护、管理和提升。
（7）校负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件。
（8）负责审核公司各类合同与协议。
（9）负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。
5、人力资源战略规划、招聘与配置、培训与发展以及绩效激励、薪酬福利、企业文化、员工关系等。
职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、通讯补助、节日福利等。