1、协助总经理做好行政人事管理事务，配合生产做好人事招聘录用及考评工作。

2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施工作流程及监督年度工作计划实施;

3、负责组织企业文化建设工作，年会安排、会务组织安排等；

4、负责各项行政办公费用及物资的管理控制。

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6、负责公司后勤及相关接待工作；

7、严谨完成员工入、离、调、转等人力相关流程，按照要求执行；

8、负责公司招聘、培训、绩效管理工作；

9、熟悉档案管理，熟悉行政事务流程，有合同系统管理经验优先。

10、具备良好的沟通能力和团队精神。

11、专业要求：人力资源、行政管理、汉语言文学、法学、计算机、英语、日本语等专业