1、负责公司人事、行政工作。

2、负责制度系统、工作流程、事务管理等规范的拟订和完善，并引导实施。

3、负责建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），规范人事制度和人事工作流程，监督实施。

4、负责协助总经理进行各部门的综合协调，协助和配合各部门主管做好内部管理。

5、负责梳理、完善企业文化建设。

6、协助总经理完成其他相关工作。

任职要求：

性格开朗、善于沟通、良好的文字表达功底，一定的抗压能力，工商管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历，三年以上工业企业人事行政管理工作经验。

福利待遇：7000～9000元/月，能力突出者面议。免费食宿，定期体检，五险一金，节日福利，绩效奖金，培训成长，年终奖等；