岗位职责：
1、办理员工入职、转正、调动、合同续签、离职等手续；
2、维护员工档案，确保信息的准确性和档案的完整性；
3、管理员工考勤，包括加班、请假等记录；
4、维护员工信息档案，包括花名册、人事系统数据等；
5、建立和维护良好的员工关系，包括处理员工冲突和投诉；
6、负责及时维护公司系统；
7、负责劳动合同管理及社会保险管理；
8、负责统计汇总每日市场的销售数据。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、有1-3年以上相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、能够处理紧急事务，具备良好的心理素质和抗压能力。