【您将从事】

1.确认招聘需求，编制招聘计划

2.发布招聘信息

3.筛选简历与组织面试

4.录用候选人与入职准备

5.协助搭建并优化招聘体系（制度、流程、模板、话术等建设）

【您需具备】

1.本科学历以上，招聘工作经验3年以上；

2.掌握常用的面试方法、熟悉《劳动法》等 人力资源相关知识；

3.具备良好的应变能力、和数据分析能力。