【岗位职责】

1. 维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息；

2. 根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通；

3. 跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；

4. 支持人力资源其他相关工作（包含并不限于人才发展、员工关系、项目管理等）。

【岗位要求】

1.人力资源等相关专业，硕士学历在读，985、211院校优先（仅接受2025年毕业的实习生）

2.具备人力资源等相关工作的实习经验优先

3.熟练使用EXCEL等办公软件

4.具备良好的沟通能力，诚实守信，积极主动，乐观向上

【你将获得】

1.完善的人力资源管理制度，了解全面的HR工作现场

2.领先的人力资源三支柱体系，感受三支柱与书本中原始的六大模块的碰撞，学习更多超乎书本的理念

3.多彩的实习生活：工会活动，运动协会，体育竞技，旅游团建，精彩年会

4.愉悦的工作氛围：年轻的工作团队与充满活力积极向上的工作伙伴

5.暖心关怀：营养餐食，免费班车，生日福利，节日福利等；

6.实习证明与留用机会