1、负责制定、完善仓储物流规章制度、作业标准及流程，利用信息化系统，提升管理效率与人均效能；
2、利用ERP、WMS数据分析功能，优化库存结构，降低库存成本，提升库存周转率；
3、实现库存物资的精准管理，包括査询、预警、调整，确保信息实时准确；
4、建立追溯体系，确保物资出入库的全流程可追溯性，提升管理的安全性与可靠
性；
5、利用WMS调配功能，科学规划仓储空间，最大化利用资源，确保物资及时供应；
6、实时监控库存，根据生产需求和物流动态灵活调整策略，确保生产和物流的顺畅运行，有效避免积压和短缺；
7、及时发现并妥善处理合储物流过程中的异常，制定并执行风险管理措施，降低潜在风险和损失；
8、组织仓储、物流知识培训，提升团队的操作水平与业务能力，加强团队建设；
9、负责工作安排、指导、培训、7S管。

二、任职要求：

1、教育水平及专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业；

2、经验要求：3年以上制造行业仓库管理经验和物流运输管理经验，至少2年
以上同岗位管理经验；

3、技术要求：

（1）熟悉物流仓储作业流程、7S管理，熟练掌握相关设备；
（2）熟悉ERP、WMS等系统的操作与管理，熟练操作excel、word等办公软件；
（3）熟悉物流运输管理相关知识，具备物流运输成本控制能力；

4、个性特征：

（1）具备良好的判断力、决策力、执行力和组织协调能力；

（2）有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受工作压力；
（3）职业道德良好。