一、岗位职责：
1、负责测试部门的日常管理工作；
2、负责测试项目的需求分析，根据产品需求和设计文档，设计测试方案，制定测试计划，编写测试用例；
3、管理测试团队，分解测试任务，协调测试资源，以高效支撑项目分解的任务；
4、负责产品认证前的验证及新产品导入前的验证；
5、持续优化测试领域的流程、规范、方法；
6、对测试团队的测试理论、过程和方法进行培训，持续提升团队业务能力。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：本科及以上学历，电子工程、测控仪器、自动化、计算机、通信等理工科专业。
2. 岗位技能：
（1）具备5年以上测试工作经验，2年以上同等岗位工作经验，管理过8人及以上团队的优先；
（2）具备成功的产品/解决方案的测试管理经验；
（3）掌握测试理论，精通测试方案设计和测试用例设计方法；
（4）主导解决方案测试、性能测试，推动问题解决、测试质量改进。
3. 个性特征：
（1）良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作热情、严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。