1、全面负责品牌大店的日常运营管理工作，对大店的销售情况进行分析、评估、优化，实现大店的资源整合和深度管理；

2、负责制定大店年度营销策略及方案，分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标；

3、完善并优化品牌大店的运营管理流程，优化大店的零售运营标准及运营策略，推动大店销售利润目标的完成；

3、负责大店的会员营销方案、促销推广方案、激励方案的制定，对执行情况与效果进行分析，优化并改进；

4、搭建并培养实现品牌大店营运目标与增长目标所需要的管理团队，销售团队，推动各层次运营人才梯队建设；

5、负责整合大店的零售、商品、人力、陈列、培训等资源，确保门店业绩稳定增长，商品、人力、陈列、培训等资源价值的有效发挥和输出；

6、上级安排的其他事项。

任职资格:

1、大专及以上学历，5年以上鞋服行业销售运营管理相关经验，2年以上以上品牌大店（千万店）管理经验，有品牌区域大店管理相关经验优先；

2、熟悉品牌零售门店的运营管理流程，具备运营流程标准化与精细化管理的相关技能，可以优化提升大型门店的运营管理效率，并在全国的大店运营中推广应用；

3、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、CRM等相关部门相互协作，积极主动的解决大店运营过程中出现的新问题；

4、正能量，有韧性，有生意思维，具备较强的主动性与成就动机、目标感和结果导向，良好的抗压能力和自我调节能力，思路清晰，有条理性，对工作中的面临的实际问题与挑战能够有系统的解决思路。