岗位职责

1、负责按进度同步收集、整理技术资料，并按国家规定编目、建档。

2、负责确保资料的真实性、完整性和有效性。

3、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。

4、建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。

5、 根据公司战略规划，组织实施公司人力资源规划，建立系统的人力资源管理体系和运行机制，制定各项规范和制度；

6、 负责人事档案的签订、登记、保管、信息维护，严格执行人事档案借阅手续；
7、 负责组织绩效考核激励方案的编制、绩效考核与激励工作的实施和效果评估；
8、负责建立员工沟通通道，及时掌握员工工作动态，为相关部门负责人日常管理工作提供专业建议；
9、负责组织员工入、离、调动、晋升等异动手续的办理；
10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、1年以上文职办公工作经验

3、有强烈的工作热情和责任心