1.员工招聘
2.薪酬福利发放

负责工资核算发放及劳资统计工作
完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放
解答薪酬福利的相关疑问

3.人力资源相关手续办理
根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理
负责人事档案管理

4.开展培训工作

5.日常行政工作执行
为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作
完成公司文档的打印、校对、下发、归档等工作
负责日常用品和办公用品的采购及领用
负责固定资产和低值易耗品的登记入册
为其他部门提供及时有效的行政服务
公司各类执照的年检工作
6.会务安排与来客接待
7.公司物料管理
对公司宣传物品进行保管
保管、发放公司相关物品
定期对公司公用设施进行检查，维护

8.其他工作