1. 销售团队管理：组建、培训、激励和评估销售团队，确保团队成员具备良好的销售技能和专业知识，制定并执行团队销售计划，合理分配销售任务，监督团队成员的工作进展，及时给予指导和支持，带领团队完成销售目标。
2. 客户关系管理：与重要客户建立并维护良好的合作关系，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度，收集客户反馈信息，为公司产品和服务的优化提供依据。
3. 销售策略制定：分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的销售策略和营销方案，组织开展市场推广活动，提高公司产品和服务的知名度和市场占有率，协助公司制定产品定价策略，根据市场变化及时调整销售策略。
4. 销售业务拓展：开拓新的销售渠道和客户资源，寻找潜在的商业机会，与合作伙伴建立战略联盟关系，共同开拓市场，完成销售合同的签订和执行，确保销售款项的及时回收，控制销售风险。
三、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有8年以上工业产品销售工作经验，其中5年以上销售管理经验，年龄40岁以下，有成功的销售团队管理案例。
3. 专业技能：具备优秀的销售技巧和谈判能力，熟悉销售流程和客户关系管理，熟练使用办公软件和销售管理工具，具备良好的市场分析和判断能力，能够制定有效的销售策略。
4. 个人素质：具有较强的领导能力、团队协作能力、沟通能力和应变能力，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，有良好的职业道德和职业操守。