1. 岗位职责

（1）全面组织落实经营团队业务综合经营计划，并根据总分行同业业务发展战略要求，结合经营团队特点与业务情况，确定经营团队业务经营发展方向，制定经营团队客户综合金融服务方案、业务拓展与产品营销策略；组织重要客户营销、产品推介的活动策划、组织实施等。

（2）负责对经营团队员工队伍日常管理培训与督导，建立完善的内部管理机制；负责经营团队人员与效能管理，进行过程管控，确保经营目标达成；

（3）负责贯彻落实同业金融业务风险管理相关政策、制度和管理要求,组织实施内控相关检查、案防及操作风险管理等工作，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

（2）具有3年以上金融岗位相关工作经验；有金融市场业务、资产管理业务相关岗位（包括但不限于银行、信托、券商及相关行业）或银行营销岗位（如对公客户经理等）工作经历的优先。

（3）了解国家、金融行业的规章制度及业务规则，具备良好的专业素养和丰富经验，熟悉金融市场、资产管理业务相关政策和产品较为熟悉，对市场变化有敏感性，具有开拓精神。

（4）拥有丰富的同业客户渠道资源，有较强的市场开发维护能力、良好的客户沟通和分析策划能力。具有较好的组织协调能力和管理能力。

（5）身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，无不良违法违纪行为，具有较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。

（6）对有丰富资源或销售、服务能力特别突出者，可适当放宽条件。

3.投递通道

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。