岗位职责：

（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划；

（2）负责社区支行各项业务的开拓和推动，承接全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作；

（3）负责社区支行队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；

（4）负责对社区支行所在区域周边及外延的营销拓展，负责社区支行市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务；

（5）负责组织开展社区支行优质文明服务工作，落实服务措施，规范服务行为，提高服务水平。

2.任职要求

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；

（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力；

（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为；

（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先；

（5）特别优秀者可适当放宽上述要求。

投递通道：

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。