工作职责：

①负责公司招聘、离职、退休相关工作。
②负责新员工入职培训、实习相关工作。
③负责人事信息、人事档案、劳动合同管理。
④负责员工工伤管理。
⑤其他临时性工作。

技能要求：

①熟练操作电脑。
②熟练使用基本办公软件，如excel、word、ppt。
③会简单的图片处理；
④有一定的文件编写能力。

任职资格：

①学历：具有普通高等院校本科及以上学历、学位。

②专业：工人力资源、行政管理、法律等相关专业。

③经验：30周岁以内，有人事和法律相关工作经验者优先，非相关专业需从事人力资源工作1年以上。

④语言：擅长日语者优先。

其他要求：

①性格开朗，善于沟通，有较强的学习能力和抗压能力。