岗位职责：
1、主要负责管理催收团队，确保债务回收工作有效进行。
2、制定催收策略，根据不同类型的债务、客户群体等因素规划合适的催收方案。
3、分配催收任务，按照团队成员的能力和工作量合理安排任务；培训催收人员，提升团队整体催收技巧和知识。
4、监控催收进度，及时了解每个案件的催收情况。
5、处理投诉和纠纷，协调与客户的关系，并且定期汇报催收业绩。
6、对接银行和上级，做到承上启下传达相关信息。
任职要求：
1、性别不限，普通话标准，电脑操作熟练，两年内无不良征信记录；
2、性格外向，开朗。思维敏捷，有良好的心理素质和管理能力；
3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力，责任心强，工作积极；
4、具有同行业经验和管理经验者优先；
福利待遇：