岗位内容:
1. 制定浙江区域销售团队的年度计划和季度目标,并监督执行。
2. 负责团队招募、培训、管理和激励销售团队,确保达成销售目标。
3. 带领团队通过客户资源深挖项目需求。
4. 协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求:
1. 具有5年以上销售经验,其中3年以上3-5人销售团队管理经验。
2. 具备优秀的人员管理能力,善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立分析和解决问题。
4. 具有SASS销售经验、行政事业单位经验及财税相关行业经验者优先;
5.对销售团队的目标和绩效考核有深入的了解。