岗位职责：
1、客户关系深化与管理：建立并深化与客户的长期合作关系，通过深入洞察客户需求，定制化提供高效、精准的财税服务方案，以显著提升客户满意度与忠诚度。
2、需求分析与定制化服务：全面收集并分析市场动态及客户需求，运用专业知识精准解读，为客户量身打造符合其高价值需求的财税解决方案。
3、服务质量卓越管理：主导或参与财税服务的质量控制体系，确保每项服务均达到高标准，提升工作效率的同时严格控制错误率，维护公司专业形象。
4、风险评估与策略咨询：精准评估客户的财税风险状况，提供专业的风险控制建议与税务规划策略，助力客户实现合法合规下的财务优化。
5、流程优化与成本效益：积极参与财税服务流程的优化工作，通过技术创新与流程再造，提升服务效率，有效降低运营成本，实现效益最大化。
6、持续学习与行业引领：紧跟财税法规与市场趋势，保持高度的学习热情，不断提升个人专业能力与服务水平，成为行业内的佼佼者，为客户提供前瞻性的咨询服务。
7、专业授课与知识传播：利用财税专业知识，开展专业培训课程，提升团队整体技能水平，有效引导客户思维，增强客户信任与依赖。
任职要求：
1、卓越沟通与协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够精准把握客户需求，有效传递专业意见，建立并维护良好的客户关系。
2、财税专业知识与运营经验：拥有扎实的财税专业知识背景，具备财税服务或相关领域运营经验者将优先考虑。
3、专业培训授课能力：能够独立设计并实施财税专业课程，具备出色的授课技巧与控场能力，能够像知名讲师一样激发听众兴趣，引导思路。
4、教育背景与行业经验：大专及以上学历，财税相关专业优先；具备会计工作经验者，尤其是具有成功案例或显著业绩者，将更受青睐。
5、风险控制与市场分析：具备敏锐的市场分析能力和风险控制意识，能够准确判断市场趋势，为客户提供稳健的财税建议。
6、领导力与团队精神：在团队中展现出良好的领导力与协作精神，能够带领团队共同面对挑战，实现业务目标。
福利内容：
1、工作时间：实行周末双休制度，享受国家法定节假日休息。
2、社会保障：缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险，转正后加入住房公积金计划。
3、额外保障：每年为员工额外投保交通意外商业保险，全方位保障员工安全。
4、员工关怀：提供高温补贴、节日礼品（含五一、端午、中秋、春节等）、特定节日关怀（妇女节、儿童节、员工生日）、年度体检等。
5、带薪休假：按国家规定享受带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假各类假期。
6、职业发展：构建完善的培训体系，定期举办内部培训与外部研修机会，鼓励并支持员工参加与工作相关的资格认证考试，获得证书后享有额外奖励。