一、岗位职责

1、协助部门负责人，了解掌握项目所在国用工相关法律法规；

2、负责项目现场员工的日常人力管理，包括员工考勤、假期管理、津贴补贴核算、员工基本信息维护更新等；

3、负责员工劳动合同关系的管理；

4、及时了解员工的心理动态和诉求，及时反馈相关领导；

5、协助部门负责人与国内公司对接，沟通、协调、执行公司的人力政策。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业，英语好；

2、良好的沟通技巧和团队合作精神，实操能力强；

3、较强的工作责任心和抗压能力，性格开朗，严谨务实，可接受海外工作；

4、有制造业、工程行业HRBP经验者优先。