岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定部门整体组织架构和人员分配，以满足公司项目人员需求；
2、团队建设，创造和谐高效的开发环境，培养新员工，保持团队稳定。内部能力建设，包括：人员培训、新技术的引进和落地、研发人员专业技术水平提升、核心团队及骨干的稳定，员工关怀、团队凝聚力建设等；
3、制定代码书写规范，代码版本审核；
4、加强部门技术积累，形成共用算法模块；
5、参与公司重大项目规划工作；
6、参与图像处理和机器学习算法的评审工作，并对算法整体方案把关；
7、协调跨部门工作，参与公司与算法研发的制度制定；
8、负责人工智能平台建设，不断学习行业新动向，掌握行业技术发展方向。对外经常沟通和交流，获取更多外部资源，学会资源整合；
9、完成上级或者其他部门交办的其它工作任务；协助研究院院长完成室管理工作，包括：研发人员编制、培训计划、绩效考核、研究院技术室建设等。
岗位要求：
1、自动化/模式识别/计算机/应用数学/光学工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、5年以上图像处理或机器学习算法设计开发经验及3年以上研发团队管理经验；
3、熟练掌握图像处理和机器学习等基本理论，熟练掌握C/C++、Python等常用编程语言，能熟练使用常用深度学习框架；
4、熟悉工业界常用的图像处理和机器学习算法，能够在算法方案设计当中灵活使用；
5、了解技术前沿，能为团队引入创新的技术和方案，用创新的思路解决问题；
6、能对现在或未来系统进行宏观的思考规划形成统一的框架、平台或组件；
7、具有良好的沟通能力和跨部门间协作能力。